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  一般来说,对一个企业的管理可分为三个层次。最低的层次是“领导管治人”,即“人治”,虽然反应可能快些,但是随意性太强,容易犯“主观主义”的错误,不利于企业长期稳定发展。第二个层次是“制度约束人”,即“法治”,虽然有条有理,秩序好,但又缺乏灵活性,应变能力不足,容易犯“本本主义”的毛病,不利于企业做大做强。企业管理的最高层次是“文化熏陶人”。借用杜甫的一句名诗:随风潜入夜,润物细无声!
                            —— 总经理 史辉



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